Министерство труда обнаружило 31 ребенка, занимавшегося уборкой мясокомбинатов

Jun 18, 2023

Реклама

Поддерживается

Компания Packers Sanitation Services, подрядчик по обеспечению безопасности пищевых продуктов, наняла детей в возрасте от 13 лет для очистки опасного оборудования в ночные смены, сообщили в департаменте. Некоторые получили химические ожоги.

Реми Тумин

Министерство труда обнаружило, что одна из крупнейших компаний по обеспечению безопасности пищевых продуктов в Соединенных Штатах незаконно наняла более двух десятков детей как минимум на три мясокомбината, некоторые из которых получили химические ожоги от едких чистящих средств, которые им приходилось использовать в ночные смены.

В среду департамент подал в Окружной суд США в Небраске судебный запрет против компании Packers Sanitation Services, которую вынес судья Джон. Мсье Джеррард быстро распорядился в четверг. Судебный запрет требует, чтобы компания прекратила «использовать репрессивный детский труд» и подчинилась расследованию этой практики, проведенному Министерством труда.

Packers, компания по уборке и санитарии, базирующаяся в Килере, штат Висконсин, обеспечивает контрактную работу на сотнях мясоперерабатывающих заводов по всей стране.

Министерство труда установило, что в компании Packers работал по меньшей мере 31 ребенок в возрасте от 13 до 17 лет, которые чистили опасное оборудование едкими чистящими средствами во время ночных смен на трех предприятиях по убою и упаковке мяса: заводе Turkey Valley Farms в Маршалле, штат Миннесота, и JBS. Заводы США в Гранд-Айленде, штат Небраска, и Уортингтоне, штат Миннесота.

Согласно судебным документам, в их работу входило мытье полов для забоя, пилы для резки мяса и костей, шлифовальные станки и электрические ножи. По словам следователей, мальчики и девочки не владели беглым английским языком и давали интервью в основном на испанском языке.

Департамент труда обнаружил, что несколько несовершеннолетних, работавших в компании, в том числе один 13-летний ребенок, получили ожоги едкими химическими веществами и другие травмы. Один 14-летний подросток, который работал с 23:00 до 5:00 пять-шесть дней в неделю, получил травмы в результате химических ожогов от чистящих машин, используемых для резки мяса. Школьные записи показали, что ученик заснул на уроке или пропустил занятия из-за работы на заводе.

Согласно судебным документам, Министерство труда полагает, что компания Packers может нанимать несовершеннолетних детей на аналогичных условиях на других предприятиях.

Министерство труда также обвинило компанию во вмешательстве в расследование путем запугивания мелких работников, чтобы отговорить их от сотрудничества, а также в удалении и манипулировании файлами занятости.

Packers «вводит абсолютный запрет на работу в масштабах всей компании лиц моложе 18 лет и не терпит любого нарушения этой политики — и точка», — говорится в заявлении компании. Компания опровергла обвинения Министерства труда в том, что она не сотрудничала со следствием.

В своем заявлении компания Turkey Valley Farms заявила, что воспринимает обвинения «очень серьезно» и «проводит внутреннее рассмотрение этого вопроса».

«Мы ожидаем, что все подрядчики разделят нашу приверженность здоровью и безопасности всех людей, работающих на наших объектах, и будут придерживаться этих принципов, которые способствуют созданию безопасной рабочей среды, а также всех применимых федеральных и государственных законов о труде», — заявили в компании. Он добавил, что «примет все необходимые меры» на основе результатов расследования Министерства труда.

JBS USA не сразу ответил на запрос о комментариях в пятницу.

«Федеральные законы были приняты несколько десятилетий назад, чтобы не допустить, чтобы работодатели получали прибыль, подвергая детей опасности», — заявил в своем заявлении Майкл Лаззери, региональный администратор отдела заработной платы и рабочего времени Министерства труда в Чикаго. «Использование детей, подвергание их опасностям на рабочем месте — и вмешательство в федеральное расследование — демонстрирует вопиющее пренебрежение Packers Sanitation Services Inc. к закону и благополучию молодых работников».

Правила детского труда запрещают несовершеннолетним в возрасте до 14 лет работать, а 14- и 15-летним запрещают работать позднее 21:00 летом и после 19:00 в течение учебного года. Им также запрещено работать более трех часов в учебные дни, более восьми часов в неучебные дни и более 18 часов в неделю. Несовершеннолетние не могут управлять транспортными средствами, вилочными погрузчиками или другим опасным оборудованием.